公司一直视人才为最为宝贵的财富，实施具有前瞻性的人才策略，采取灵活而富有竞争力的招聘策略，保证公司人力资源的有序性及合理性。
　　 公司提供与人才价值相适应的薪酬体系和福利体系，并引入人员的淘汰和流动机制。公司鼓励员工在做好本职工作的基础上，把个人发展与公司的长远目标相结合，实现公司与员工利益的最大化。
　　公司为每一个职务都提供了专业型及管理型二种不同的发展空间，公司鼓励职员沿专业型空间发展，对于具有管理潜能的职员，公司将提供相应的培训，使其能够沿管理型的空间发展。
　　 公司为每位员工提供尽情发挥才智的舞台，使员工在成就吉芯的同时，成就自我!

长期招聘以下职位:

1.嵌入式软件工程师： 应聘此职位

岗位要求：

本科电子或计算机相关专业，精通 C 语言编程， 3 年以上51/DSP/MIPS/

ARM 等单片机嵌入式软件开发调试经验。至少一种嵌入式操作系统如

Linux或WinCE；或熟悉各种网络通讯协议。

2.网络工程师： 应聘此职位

岗位要求：

本科电子或计算机相关专业，精通 C 语言编程， 3 年以上PC软件或服务器

软件开发调试经验。

３.硬件设计工程师： 应聘此职位

负责MID/智能手机/PMP/MP4/Game/等产品的硬件系统设计及底层驱动程序的

编写

岗位要求：

1、熟悉ARM/DSP/MIPS/51MCU 等嵌入式控制器的原理及硬件接口电路设计

2、精通 C/C++ 的程序设计，熟悉VHDL硬件描述语言，具有CPLD/FPGA设计

　　经验

3、有GPS、WIFI、mobile TV、GPRS、CDMA等设计经验者优先

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有意者请将中英文简历、身份证、学历及相关证件复印件和近照一张并

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